Porque entendemos sus problemas como si fueran nuestros y sabemos lo que significa, nuestro compromiso y prioridad siempre serán nuestros clientes.
FJ 6º. La respaldo de indemnidad, asegurada por el art. 24 CE , ha sido estudiada por la doctrina constitucional, por todas STC 6/2011 , EDJ 2011/10223, en los términos siguientes: «Como hemos reiterado en numerosas ocasiones, la transgresión del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas Internamente del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse contuso igualmente cuando su examen, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el prueba de una influencia judicial, produzca como consecuencia una conducta de represalia por parte del patrón.
Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador.
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En general, el plazo para demandar suele variar dependiendo del país y del tipo de reclamación que se quiera realizar.
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“Trabajaba en una empresa de clases extraescolares, dando clase en un colegio durante el curso pasado. He estado de baja por maternidad desde el 17 de mayo hasta el 5 de septiembre. Las clases extraescolares empresa seguridad y salud en el trabajo en dicho colegio finalizaron el día 31 de mayo, no obstante, la empresa lleva las extraescolares en otros colegios durante junio, julio, septiembre.
Además, es fundamental que los empleados consideren el impacto personal y profesional que puede tener una demanda. En algunos casos, las relaciones laborales pueden verse empresa seguridad y salud en el trabajo afectadas, y puede acontecer repercusiones en el ambiente de trabajo.
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